使您的员工计划与您的业务策略保持一致
消除电子表格并分解APP亚博娱乐 和人才管理孤岛。
在Anaplan进行劳动力计划的情况下，人力资源和业务领导者可以准确了解您组织的员工和劳动力差距。他们可以利用成本模型和“假设”方案来确定实现您的业务策略的最佳劳动力计划。
迅速对市场和人才供应变化做出迅速反应
将透明度完全透明
对整个组织的员工总数计划和劳动力成本有准确的实时视图。
启用劳动力计划灵活性
启用与业务战略和预算一致的长期和短期劳动力计划。Pivot Workforce在与各自的业务领域保持锁定的同时，快速有效地计划。
预测劳动力需求
建模多种方案并解决不同的驱动程序，以准确计算员工的需求。使用第三方劳动数据丰富您的模型。
评估变化的影响
执行强大的“假设”分析，以确定如何缩小劳动力差距。检查对关键劳动力维度或假设的变化的成本影响。
