Anaplan生活!2021年即将到来
今天的人力资源和劳动力规划必须是动态的、连续的，是战略、运营和财务计划的延伸。
通过连接人力资源、财务、业务数据和第三方资源，Anaplan平台使人力资源组织能够建立劳动力准备，规划和建模一系列的劳动力和人才战略和场景。
敏捷人力资源交付最佳的劳动力
消除筒仓式的计划
促进业务功能之间的实时协作
- 通过消除繁琐的电子表格的维护和分发来节省时间和金钱
- 让你的员工和人才和成本的关键指标透明化
- 创建一个全面的、最新的数字模型来简化员工规划
- 推动人才和预算决策方面的参与和合作，使之与业务战略和优先事项相一致
专注于重要的见解
加深对员工的理解，提高可预见性
- 获得对团队、资源、风险和企业变更的新的可见性亚搏娱乐电子
- 通过连接招聘、员工总数、公平和奖励、继承、多样性和包容性等关键数据，揭示你的组织的整体观点亚搏彩票手机版免费下载
- 使用丰富的分析和统计功能来检查关键的人才指标，并深入细节，揭示有意义的见解，你可以采取行动
人力资源的影响。重新想象未来——就在今天
模拟场景并评估战术以确定最佳计划
- 利用Anaplan实现场景规划潜力连续建模和预测
- 通过成本、招聘、人员流失和其他相关数据来增加你的计划的人才需求，从而做出准确的预测
- 支持跨团队的协作，以评估和细化计划，推动业务目标的实现
以实时可见性和精心安排的行动执行
对市场和人才供应的变化迅速做出反应
- 让财务、人力资源和运营部门的领导、经理和从业者参与，以确保一致和准确的劳动力计划
- 支点劳动力计划快速有效，同时在各个业务领域保持步调一致
- 推动自主但在当地和全球协调的决策和行动
