劳动力弹性的未来:用人员、文化和数字化转型驱动业务价值

Aadesh Goyal塔塔通信公司首席人力资源官亚搏娱乐电子

佐伊Hruby, Anaplan人力资源解决方案主管

随着业务环境的快速变化,人力资源领导者扮演着催化剂的关键角色,使组织的技能与技术变革保持一致,以保持竞争力。加入塔塔通信的首席运营官Aadesh Goyal,分享他的见解,即人力资源职能如何通过变革思维来提高员工体验,并预测未来的挑战,从而推动更好的业务结果。

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