白皮书

银行业的全球赔偿

Anaplan用于投资银行的全球薪酬

从历史上看，当运行基于电子表格的工具来管理员工薪酬时，人力资源团队应对以下挑战而挣扎：

• 组织各国薪酬模型的复杂性和多样性
• 该过程的可扩展性，管理数千个员工的数据
• 随着时间的推移，建模延期计算并维护薪酬规则

这些挑战的后果通常会导致劳动密集型和易错的过程，与难以维护的电子表格相关，并引起了管理对数据和计算的信任及其相关风险的关注。

下载高管概述，以发现Anaplan如何为投资银行提供一个独特的解决方案，以管理员工的薪酬 - 不管他们在哪里，除了允许HR预测全球薪酬成本，监控薪酬规则，并对模型进行更改- 飞行。