Anaplanの最高経営責任者であり,取締役会長でもあるFrank Calderoni は、経営幹部として 30 年以上の経験を誇るテクノロジー業界のベテランです。Anaplan 入社前は、Red Hat, Inc. 社で 2015 年 6 月から 2017 年 1 月までオペレーション担当エグゼクティブ バイス プレジデント (EVP) 兼最高財務責任者 (CFO) として、また、Cisco Systems, Inc 社では EVP 兼 CFO として 7 年間その手腕を発揮しました。その前は、Cisco 社の顧客ソリューション財務担当上級バイス プレジデント (SVP)、及び国際販売金融部門のバイス プレジデントとして同社に貢献しました。2004年に Cisco 社に入社する前は、QLogic Corporation 社で SVP 兼 CFO として、その前は SanDisk Corporation 社で財務および管理担当 SVP 兼 CFO を務めました。現在は、Adobe Systems, Inc. 社の取締役も務めています。
企業の正直な姿勢こそが差別化要因で、今最も必要とされている
今日、人々を動かすのは共有された価値観です。製品を購入すること、組織で働くこと、又は投資すること、いずれの場合でも人々は価値観に基づいて行動します。企業の行動と企業が訴える価値観に一貫性がない場合、人々は企業から離れていきます。企業の行動と企業が提唱する価値観の差で、人々は企業の姿勢を判断します。Anaplan の CEO である Frank Calderoni は新しい著書の中で、価値観を重視し、多様性を認める正直な企業姿勢が、顧客との関わりやビジネスの成果を持続させるうえで重要であると語っています。従業員と顧客の両方を重視し、彼らが共有する価値観を認め、彼らを重要な関係者として認識し、社会における企業の役割を拡大することで、企業の姿勢を示すことができます。
Anaplan への入社を決めた理由は?
チャンスに恵まれたからです。
Anaplan の仕事で最もやりがいを感じるのは?
最もやりがいを感じるのは、当社の社員のサポートと当社のプラットフォームによって、お客様が優れた成果を達成したときです。また、当社は新型コロナウイルス感染症から命を救うために、ワクチンがより適切、安全、迅速に配布されるよう支援をしていますが、これにもやりがいを感じています。
これまでに受けたキャリアに関するアドバイスで最も良かったものは?
父から常に「決してあきらめるな」と言われていました。
在宅で仕事をする上で一番大変なことは?
中断することなく自宅で仕事をしてくれているチームを大変誇らしく思っていますが、社員との個人的な交流がなくなりましたし、課題解決のためにお客様の工場、プラント、オフィスに足を運ぶことができなくて寂しいです。
子どもの頃の将来の夢は?
医者になりたいと思っていました。
余暇の過ごし方は?
ランニング、サーフィン、庭からウサギを追い出したり、10 代の子どもたちと一緒に過ごしたりしています。
在宅時間に一気見している番組などは?
息子と一緒にマーベル コミックのスーパーヒーロー映画を全部見返しています。
愛読書は吗?
Phil Jackson の『イレブン リングス 勝利の神髄』です。