劳动力计划的未来采用战略和技术

当我们学到的时候周日泰晤士报伦敦正在编写一个题为“未来的工作”的特别部分，我们抓住了成为其中一部分的机会。

这是我们做的一件好事。

在有关先进技术变化的文章中，这些变化正在彻底改变我们如何度过工作生活，很少有人提到劳动力计划系统中发生的革命。所以在这个版本的周日泰晤士报，我们讨论最近的技术如何改变我们计划工作和劳动力的方式“劳动力计划的未来就在这里。”

劳动力计划为人力资源各个领域的决策提供了信息，从招聘和发展，到部署和保留人员。然而，这些方面通常被单独考虑。做得正确，劳动力计划为您的人力资源流程提供了“胶水”。

那么今天有什么不同呢？新技术使公司能够发挥其劳动力规划工作的潜力，从未有过。而且，我们刚刚开始看到机器学习，决策支持系统以及适用于劳动力计划的大量预测分析应用程序的影响。

我邀请你去阅读我们的文章为了了解Anaplan的高级建模和计划技术如何帮助您计划协作并统一业务当前和未来需求的劳动力需求 - 将招聘和保留人才作为企业范围的计划。

您如何看待新技术最大的影响您的劳动力方式？我们很想在下面的评论中了解您的人力资源技术策略。