人力规划

授权人力资源提供劳动力敏捷性

开发动态的劳动力蓝图，使您能够成功地对齐和执行业务策略和运营。亚搏彩票手机版免费下载推动跨职能合作，以改善人才和业务决策。

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解决方案

当今的人力资源和劳动力计划必须是动态，连续的，并且可以扩展您的战略，运营和财务计划。

Anaplan平台使人力资源组织能够通过连接人力资源，财务，业务数据和第三方来源来建立劳动力准备，以计划和建模一系列劳动力和人才策略和场景。

人才策略

人才策略偶像

完善您的人才策略，以弥合技能差距，并跟上更改的步伐。在最需要的地方部署自己的才能，并可以了解下游影响。


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人力规划

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确定妨碍业务成功的人才差距，建模“假设”情景，并评估财务影响，以优化您的员工，管理风亚搏彩票手机版免费下载险和推动结果。与领导者合作，交付与业务战略和绩效相关的劳动力计划。

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补偿建模

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创建薪酬计划和框架，以公平，多样性和包容性以及推动绩效和成果来支持人才的掌握和保留。利用共同的见解来在您的企业中策划薪酬计划和公平实践。

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Agile HR delivering the optimal workforce\r\n

 

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敏捷的人力资源提供最佳劳动力

消除孤岛计划

在您的业务职能中培养实时协作

  • 通过消除繁琐的电子表格的维护和分配来节省时间和金钱
  • 将透明度带入您的劳动力和关键指标，以达到人才和成本
  • 创建组织的全面，最新的数字模型，以简化劳动力计划
  • 推动与业务策略和优先事项一致的人才和预算决策的参与度和合作
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Anaplan用于人力资源和劳动力蜂窝

人力资源的影响。重新构想未来 - 今天

模型场景并评估策略以确定最佳计划

  • 使用Anaplan的方案规划潜力连续建模和预测
  • 通过成本，招聘，流失和其他相关数据来增强计划的人才要求，以创建准确的预测
  • 启用跨团队的合作，以评估和完善计划，朝着业务目标迈进
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Anaplan产品仪表板

实时可见性和精心策划的行动执行

迅速对市场和人才供应变化做出反应

  • 在金融，人力资源和运营团体中吸引领导者，经理和从业人员，以确保保持一致，准确的劳动力计划
  • Pivot Workforce在整个业务领域呆在Lockstep时快速有效地计划
  • 驱动自治权但在本地和全球协调的决定和行动
了解劳动力的弹性
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借助Anaplan，我们正在做出战略人员配备决策，以促进健康的成本/收入比率。
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