分析师报告
劳动力计划 - 如何使用技术支持计划流程
转换HCM的应用领导者可以使用这项研究来探索哪些技术投资将最能支持其组织的劳动力计划流程。
根据Gartner®的说法：“在劳动力规划的人力资源方面，有77％的人力资源领导者认为劳动力计划对他们自己的成功和对未来人才需求的计划至关重要，这是人力资源领导者的主要关注点。亚搏彩票手机版免费下载工作。然而，只有一半的人力资源领导者对他们的人力资源职能在其组织中执行劳动力计划的能力非常有信心，而实际上只有44％的人对组织的劳动力计划活动有了广泛的了解。”
“劳动力计划可能会根据组织在组织中的作用而对不同的人意味着不同的事物。这可以从战术劳动力计划优化，能力计划和活动管理到战略劳动力计划范围。所有这些过程旨在支持组织具有劳动力技能，能力和能力来实现其使命和战略的能力。但是，每种方法都集中在不同的问题或过程上。”
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