赋予人力资源以交付劳动力灵活性

开发一个动态的劳动力蓝图,使您能够成功地调整和执行您的业务策略和操作。亚搏彩票手机版免费下载推动跨部门协作以提高人才和业务决策。

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今天的人力资源和劳动力规划必须是动态的、持续的,并且是您的战略、运营和财务计划的延伸。

Anaplan平台使人力资源组织能够通过连接人力资源、财务、业务数据和第三方资源来规划和建模一系列的劳动力和人才战略和场景来构建劳动力准备。

人才
策略

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完善您的人才战略,以缩小技能差距,并跟上变化的步伐。在你最需要的地方部署你的人才,让他们对下游的影响一目了然。

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劳动力
规划

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识别阻碍业务成功的人才缺口,为“假设”场景建模,并评估财务影响,以优化您的劳动力,管亚搏彩票手机版免费下载理风险,并推动结果。与领导合作,提供与业务战略和绩效挂钩的员工计划。

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补偿
建模

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制定薪酬计划和框架,以公平、多样性和包容性支撑人才的获取和保留,并推动绩效和结果。利用共享的见解来协调薪酬计划和企业内部的公平实践。

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敏捷的人力资源提供最优的劳动力

消除筒仓式的计划

促进跨业务功能的实时协作

  • 通过消除维护和分发繁琐的电子表格来节省时间和金钱
  • 为你的员工带来透明度,以及人才和成本的关键指标
  • 为您的组织创建一个全面的、最新的数字模型,以简化员工计划
  • 在与业务战略和优先级相一致的人才和预算决策上推动参与和协作
Anaplan形象

关注重要的洞察力

加深对员工的了解,提高可预见性

  • 获得跨企业的团队、资源、风险和变更的新的可见性亚搏娱乐电子
  • 通过整合关键数据,如招聘、员工人数、公平和奖励、继任、多样性和包容性,来展现企业的整体视角亚搏彩票手机版免费下载
  • 利用丰富的分析和统计能力来检查关键的人才指标,并深入挖掘细节,揭示你可以采取行动的有意义的见解
Anaplan形象

人力资源的影响。重新想象未来——从今天开始

模拟场景和评估策略,以确定最佳方案

  • 利用anplan来实现情景规划的潜力连续建模与预测
  • 利用成本、招聘、人员消耗和其他相关数据来增加您的计划对人才的需求,从而创建一个准确的预测
  • 支持跨团队的协作,以评估和细化计划,实现业务目标
Anaplan形象

以实时可见性和精心安排的行动执行

迅速应对市场和人才供应的变化

  • 与财务、人力资源和运营团队的领导、经理和实践者合作,以确保一致和准确的劳动力计划
  • 快速有效地进行员工计划,同时在各个业务领域保持步调一致
  • 推动自主但在本地和全球协调的决策和行动
Anaplan形象

通过Anaplan,我们正在制定战略性的人员配置决策,以促进健康的成本/收入比率。

总经理、人力资源,全球电信公司