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今天的人力资源和劳动力规划必须是动态的、持续的，并且是您的战略、运营和财务计划的延伸。
Anaplan平台使人力资源组织能够通过连接人力资源、财务、业务数据和第三方来源来规划和建模一系列劳动力和人才战略和场景，从而建立劳动力准备。
敏捷人力资源提供最佳劳动力
消除筒仓中的计划
促进跨业务职能部门的实时协作
- 省去了繁琐电子表格的维护和分发，节省了时间和金钱
- 提高员工队伍的透明度以及人才和成本的关键指标
- 为您的组织创建全面、最新的数字模型，以简化员工队伍规划
- 推动与业务战略和优先事项相一致的人才和预算决策的参与和协作
关注重要的见解
加深对员工队伍的了解，提高可预测性
- 在整个企业中获得团队和资源、风险和变化的新可见性亚搏娱乐电子
- 通过连接关键数据，如招聘、员工人数、权益和奖励、继任、多样性和包容性，揭示组织的整体视图亚搏彩票手机版免费下载
- 使用丰富的分析和统计功能来检查关键人才指标，并深入细节以揭示您可以采取行动的有意义的见解
人力资源的影响。重新想象未来——今天
模拟场景并评估策略，以确定最佳计划
- 利用Anaplan的连续建模与预测
- 通过成本、招聘、自然减员和其他相关数据增加计划的人才需求，以创建准确的预测
- 支持跨团队协作以评估和细化计划，推动业务目标的实现
以实时可视性和协调的操作执行
迅速响应市场和人才供应变化
- 让财务、人力资源和运营团队的领导、经理和从业人员参与进来，以确保劳动力计划的一致性和准确性
- 快速有效地调整员工计划，同时在各个业务领域保持步调一致
- 推动自主但在本地和全球协调的决策和行动
