按需网络研讨会
5大罪魁祸首:销售报酬如何破坏你的公司战略
伟大的销售补偿计划推动销售商实现公司战略。那么为什么它们并不总是有效呢?加入Alexander集团高级副总裁David Cichelli和Anaplan销售解决方案高级产品营销经理Sarah Van Caster一起讨论破坏公司战略的五大销售薪酬罪魁祸首。
2019年销售薪酬季已经开始:现在是时候将您的销售薪酬计划与您的2019年公司战略相匹配了。在本次网络研讨会中,您将学习:
- 找出并解决前5名销售薪酬失调的罪魁祸首
- 进行你的2019年销售薪酬计划流程
- 调整销售薪酬计划和公司战略的最佳实践
额外收获:从2018年销售薪酬热门话题调查这本书由亚历山大集团出版
演讲者是
大卫Cichelli高级副总裁
亚历山大集团
David Cichelli是The Alexander Group, Inc.(一家收入增长咨询公司)的高级副总裁,他将自己的知识和经验贡献给了众多的销售组织。他与数百家销售组织合作,构建、管理和部署成功的销售职能。亚历山大集团的收入增长模型™有助于确保和维持客户和卖家之间的一致。他是McGraw Hill出版的《销售增长势在必行》和《补偿销售力量(第三版)》的作者。他从来没有遇到过一个销售部门不能实现自己的伟大。
萨拉范连铸机销售解决方案高级产品营销经理
Anaplan
Sarah Van Caster在高科技行业拥有超过10年的产品营销、产品开发和销售经验。她曾在几家企业软件公司工作,包括Anaplan、Apttus、Oracle和JDA。她的热情在于设计创新的、以客户为中心的内容和解决方案,展示价值和激励变革。Sarah拥有Drake University的学士学位和the University of Wisconsin的工商管理硕士学位。