按需网络研讨会

发现并缩小人力资源规划中的差距

人力资源规划并不是大多数人力资源和商业领袖喜欢的过程。一个潜在的原因是:他们没有收集正确的数据来制定计划，同时也没有清晰地与运营和战略目标保持一致。这个过程可能会变得更加困难:如果COVID-19教会了组织什么，那么即使是最周密的计划也可能在一瞬间变得无关紧要。由于技术的进步以及全球、社会和经济的变化，快速破坏正成为常态。

这些变化的速度并不意味着领导者应该放弃为员工需求做计划。相反，他们可以寻找更灵活和适应性更强的方法，找到替代方案和下一步的最佳步骤，使用工具来帮助他们分析和评估不同的情况。在这个随需应变的网络研讨会上，专家将讨论:

• 将劳动力计划与财务和商业战略相联系
• 解决常见的劳动力规划挑战
• 为改善地理位置、多样性和组织弹性而进行规划的机会