按需网络研讨会

平衡破坏与恢复：动荡时期的劳动力计划

如今，由于企业专注于照顾就业的直接和人类方面，因此在长期计划的同时应对短期挑战很重要。人力资源领导者的任务是在不断变化的情况下快速做出艰难的决定。劳动力计划将是确保雇主可以确保优先考虑员工福祉的决定的关键，但也允许他们计划新的正常情况。加入本网络研讨会以了解如何：

• 快速，战略性地将您的员工队伍重新调整到转移技能和资源需求。
• 无论您是在加强招聘还是调整劳动力需求，都可以与金融和模型能力计划合作。
• 准备恢复方案和计划加速您的业务。