劳动力弹性的未来：与人，文化和数字化转型一起推动业务价值

随着业务环境的快速变化，人力资源领导者在催化剂方面发挥了关键作用，将组织的技能与技术破坏保持一致以保持竞争力。加入Tata Communications的Chro Aadesh Goyal，他分享有关人力资源功能如何通过改善员工体验并预测未来挑战的变革性思维来推动更好业务成果的见解。