分析报告
研究:劳动力计划——战略性地把握时机
到2023年，三分之一的人力资源和财务主管将共同发起倡议，更好地实时整合其职能部门的数据和分析。
希望在财务、业务和人力资源领域推动更强成果的组织应该考虑加强他们的劳动力计划流程和技术。
Ventana Research副总裁兼研究总监史蒂夫•戈德堡(Steve Goldberg)解释了为什么“人力资源规划不仅是一种围绕资源需求更好地规划和执行的方式，而且还能促进前所未有的跨职能协作。”
在阿纳普兰，我们完全同意。
对实时互联数据和云计算的期望是更好地整合数据和分析的新兴举措的关键。Steve断言:“到2023年，三分之一的人力资源和财务主管将共同发起倡议，更好地实时整合其职能的数据和分析，从而提高组织灵活性和劳动力成本管理。”
阅读这篇来自Ventana Research的分析师观点，并了解劳动力计划如何在指导组织的全年执行和未来中发挥主要作用。
研究:劳动力计划:战略性地把握时机，史蒂夫·戈德堡，2021年9月15日