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银行和资本市场,消费品,生命科学和医疗保健,零售,电信
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速度规划劳动力——BCP,经典的劳动力规划,预测性建模
Wipro的业务连续性劳动力规划是一个360度的集成和连接规划框架,能够更快地进行敏捷响应、反应和重新规划/重新调整。亚博vip反水
Wipro的业务连续性劳动力规划提供了一种易于使用、成本效益高、系统的解决方案驱动的方法,以解决:
- 业务连续性计划。
- IT远程启用规划。
- 交叉技能规划和薪酬模型。
- 补偿模型。
- 健康和安全福利计划。
- 使用ML进行预测磨损计划。
- 预测员工操作。
我们在解决什么问题?
无论您的目标包括推动增长,提高员工生产力,使业务来,现金丰富,持续和持续的业务运营,或降低人才获取成本,Wipro的速度规划的劳动力,由Anaplan提供支持,使商业领袖设计,模型,优化战略人力资源计划,使投资最大化,帮助企业实现收入目标。
利用先进的算法、人工智能(AI)、实时内存处理和一流的机器学习技术,Anaplan将人力资源领导者置于驾驶座上,揭示那些可操作的见解,可以给企业带来竞争优势。更好地理解全球市场机遇,利用重要情报,如公司增长趋势、业务伙伴关系、招聘趋势、技术、买家意向信号和买家倾向洞察,建立更多数据驱动和有效的人力资源计划。
有了劳动力速度规划,人力资源领导者可以做出更快、更明智的决策,决定在哪里集中和投资正确的资源集,以简化收入运营。亚搏娱乐电子
解决方案的特点
推动业务连续性的员工计划以实现目标
- 行动的战术和战略劳动力计划
- 基于技能的运营角色展望和差距分析
- “假设”场景被嵌入,以进一步增强建模练习,并使其更可行和实时
- 复杂的补偿模型
- 培训、再招聘和保留成本可以让员工更快地做出决策
- 紧急情况或灾难时的BCP方面嵌入了解决方案
- 资源交叉技能模型基于BCP团队的输入,以确保哪些劳动力在哪里可用
- 能够在远程启用方面集成CIO数据
- 使用AI/ML和说明性解决方案进行预测损耗计划
- 有成本影响的规定供应和需求操作计划