合作伙伴类型
金子
功能
财务，销售
行业
银行业和资本市场，商业服务，消费品，能源和资源，政府与教育，保险，生命科学和医疗保健，制造，媒体和通信，零售，电信亚搏娱乐电子
地区
全球的
商业领导者在各组织管理小型和大规模激励赔偿方案时定期面临效率挑战。
利用ANAPLAN的关联计划环境使财务和人亚博vip反水力资源团队能够集中管理领土和配额规划，跟上独特的激励赔偿计划，以及向员工的佣金支付，同时为员工提供实时，数据驱动的洞察日常表现。
简化和简化您的激励补偿计划
销售业绩管理模式使组织能够有效地执行全面的领域和配额规划。一旦到位，管理层可以创建灵活的激励补偿计划，查看和跟踪日常销售绩效，自动化佣金计算，管理佣金批准，以及与工资单的处理付款。因此，现场销售高管可以追踪其计划的绩效，快速识别改进区域，并与其预期委员会收益和奖励获得度量进行实时洞察。如果条件发生变化，还允许管理和销售高管的建模能力允许管理和销售高管进行可视化结果。
ANAPLAN平台消除了从脱机工作簿节省时间和精力的迭代和手动进程，为该领域提供实时洞察和分析，并加强销售规划与销售部队执行的联系。
解决方案特征
有针对性的业务结果：
- 简化的领域和配额规划与行政级别批准。
- 跨员工，客户，地区和产品的动态，实时销售数据和分析。
- 实际销售可以将销售与业务的任何维度进行比较，允许更具针对性的计划调整。
- 业务使用的潜在假设标准化（产品重量，增长率，带状奖金百分比）。
- 每日管理和销售管理人员的日常性能见解。
- 工作流程跟踪允许人员通过管理批准一次通过工资单处理付款。
- 通过ANPLAN的多层模型安全性增强敏感的HR和工资数据的安全性。
