劳动力弹性的未来:用人、文化和数字转型推动业务价值

随着业务环境的快速变化，人力资源领导者扮演着关键的角色，作为催化剂，使组织的技能与技术干扰保持竞争力。加入塔塔通信(Tata Communications)首席运营官Aadesh Goyal的团队，分享他对人力资源部门如何通过变动性思维，改善员工体验，预见未来挑战，从而推动更好的业务成果的见解。