在2020年3月Anaplan Live！活动，我宣布了一个新倡议针对Anaplan生态系统的人才增长。我们打电话给它Anaplan人才建设者。
本公告标志着社区中的一个新部分的推出 - 为完成我们三个（仅仅两次）Anaplan平台认证的第一次创建自助服务路径：模型构建器，解决方案架构师和掌握Anaplanner。
但是，我们意识到生态系统的增长最大的障碍是我们。
当我们推出人才建设者时，我们只允许客户和合作伙伴访问我们的平台。问题很快就会出现：我们如何在我们的生态系统关闭时培养生态系统？简单的答案是，我们不能。
我们知道我们必须做的事情，并于2020年5月推出Anaplan访问作为人才建设者的一部分。这是第一次想要学习并通过ANAPLAN认证的人可以获得他们所需要的平台访问 - 一个免费的工作空间90天，免费。这是我们真正民主化学习Anaplan的第一步。
从那时起，我们已经靠近2,000工作区在过去的十二个月中，需求仍在增长。考虑到这一点，我很高兴地宣布了人才建设者的下一阶段：简化我们如何将人才与客户和客户联系到我们的才能。
这将是一种多方面的方法，我们正在研究一些令人兴奋的碎片。第一个方面是一种新的方式搜索所有当前的机会在Anaplan社区的Anaplan生态系统中。
今天，我们正在启动一个简单的解决方案，将整个生态系统中的可用角色整合到社区中的单个页面上。在这里，您可以通过角色，地点和公司进行过滤。只需点击细节按钮，您将直接用于发布以查看更多信息，并能够申请角色。
这对寻求雇用熟练的AnaPlanners的客户来说这意味着一个简单的方法来联系我们整个社区而不改变发布的角色或何处。我们的API是自动将每个机会拉到社区的工作。
将更多地带来支持客户和才能，我们希望在我们之前，期间以及在我们发布人才建设者计划的未来元素之前收到您的来信。
请让我们知道您的想法以及我们在下面的评论中我们可以为您做些什么，或者您可以随时向我们发送电子邮件talentbuilder@anaplan.com.。